Recrutez les meilleurs talents TI
Accédez à des développeurs, spécialistes des données et professionnels en ingénierie présélectionnés - prêts à contribuer dès le premier jour.
Partenaire de confiance des grandes entreprises technologiques
Groom & Associés nous a aidés à pourvoir des postes critiques en ingénierie et en données en une fraction du temps habituel. Leur compréhension des exigences techniques est inégalée.
80%
des postes TI pourvus en
moins de 4 semaines
30+
années de
recrutement en technologies
250+
entreprises accompagnées au
Canada et aux États-Unis
4.8/5
score de satisfaction
clients et candidats
Recruter rapidement. Recruter bien.
Chaque semaine qu’un poste TI reste vacant a un coût réel : projets ralentis, équipes sous pression, risques pour l’entreprise. C’est pourquoi notre processus est conçu pour aller vite — sans sacrifier la qualité.
Nous vous mettons en contact avec des développeurs, analystes, spécialistes des données et professionnels en ingénierie présélectionnés — souvent en quelques semaines. Vous restez concentré sur la livraison, on s’occupe du reste.
80% des postes TI comblés en moins de 4 semaines.
- Accès à des candidats préqualifiés, prêts à contribuer immédiatement
- Réduction du délai d’embauche grâce à un processus de recrutement structuré et éprouvé
- Rencontrez uniquement des candidats qui correspondent à vos exigences techniques et à votre culture d’entreprise
Une expertise en TI sur laquelle vous pouvez compter
Le recrutement en TI ne ressemble à aucun autre. Les compétences sont hautement spécialisées, le marché évolue rapidement, et une mauvaise embauche dans un rôle technique coûte cher à corriger.
Notre équipe travaille exclusivement en TI et en technologie — en ingénierie des données, architecture infonuagique, cybersécurité, développement logiciel et plus encore. Avec plus de 30 ans d’expérience et un réseau bâti spécifiquement pour les talents techniques, nous savons où trouver les bonnes personnes et comment les évaluer correctement.
4.8/5 score de satisfaction des candidats
250+ entreprises technologiques accompagnées
- Expertise approfondie dans les compétences TI de niche et difficiles à trouver
- Réseaux de talents établis au Canada et aux États-Unis
- Approches éprouvées qui réduisent les risques à l’embauche et améliorent la rétention
Pourquoi les entreprises choisissent Groom pour le recrutement en TI
Le recrutement en TI est compétitif. Les meilleurs candidats ont le choix, et la fenêtre pour les engager est courte. Les entreprises qui travaillent avec nous bénéficient d'un processus structuré, d'une équipe dédiée et de résultats mesurables — pas seulement d'une pile de CV.
Plus rapide
Un délai d'embauche inférieur à la moyenne du secteur, pour que vos projets n'attendent pas les talents.
Transparent
Une communication claire et constante à chaque étape — aucune place aux suppositions.
Listes ciblées
Des candidats qui allient profondeur technique et adéquation culturelle, pas seulement des correspondances par mots-clés.
Spécialistes dédiés
Des recruteurs qui se concentrent exclusivement sur les rôles en TI, ingénierie, données et cybersécurité.
Rétention élevée
Un fort taux de fidélisation des clients au sein des grandes organisations et des équipes technologiques en forte croissance.
Notre processus
Partagez vos besoins en recrutement
Une courte conversation pour aligner les exigences du poste, les critères techniques et les délais. Pas de démarche longue — juste de la clarté dès le départ.
Nous vous remettons une liste de candidats qualifiés
Des professionnels TI sélectionnés, évalués et prêts pour les entretiens — adaptés à vos besoins spécifiques.
Vous embauchez en toute confiance
Nous vous accompagnons tout au long des entretiens, des offres et de l'intégration, pour que rien ne passe entre les mailles.
Rencontrez nos spécialistes en recrutement TI et IA
Adam Hassoulas
Directeur, Technologies