Finance and Operations Recruitment Experts at Groom

Un recrutement en finance et comptabilité qui va au-delà du CV

Nous mettons les organisations canadiennes en contact avec des professionnels qualifiés en finance et en comptabilité — des contrôleurs et analystes financiers jusqu’aux directeurs financiers — avec une équipe qui comprend ce que les chiffres exigent réellement.

Partenaire de confiance des principales institutions financières et corporations canadiennes

Groom & Associés accompagne Dorel à Montréal depuis 18 ans et nous a aidés à pourvoir de nombreux postes, principalement au sein de notre groupe des finances. Pratiquement toutes les embauches réalisées par Groom sont toujours avec nous aujourd’hui, un témoignage du travail remarquable qu’ils font pour harmoniser le candidat avec notre entreprise et notre culture

Ian F.C. Farthing
CPA (CGA), CPA É.-U. – Directeur financier du groupe, Juvenile Dorel Industries Inc.
Finance & Accounting

600+

professionnels en finance et
comptabilité placés

Team experience

25+

années de recrutement en
finance et comptabilité

Professionals

18yrs

relation client la plus
longue dans cette division

5-star reviews

4.8/5

score de satisfaction
clients et candidats

Les meilleurs talents en finance ne sont pas en recherche active — nous savons comment les trouver

Les professionnels seniors en finance et en comptabilité — contrôleurs, directeurs, directeurs financiers — sont rarement entre deux emplois longtemps. Les meilleurs sont recrutés directement, par le biais de relations et de réputation, pas d’offres d’emploi.

Groom consacre plus de 25 ans à bâtir ces relations, à suivre les talents issus des meilleures écoles financières du Canada et à rester connecté avec des professionnels à tous les niveaux de la fonction finance.

600+ professionnels en finance et comptabilité placés en postes permanents et contractuels.

Obtenez une évaluation gratuite

  • Accès direct à des professionnels seniors en finance, candidats actifs et passifs confondus
  • Suivi actif des talents issus des principaux programmes de finance et de comptabilité au Canada
  • Rayonnement national couvrant les services financiers, la finance d’entreprise et les fonctions comptables

Un recrutement en finance qui comprend le rôle — et les enjeux

Une mauvaise embauche dans un rôle de direction en finance peut affecter la précision des rapports, la conformité réglementaire et la confiance au niveau du conseil d’administration. Nos recruteurs — dont plusieurs ont eux-mêmes une formation en finance ou en comptabilité — savent ce qu’il faut chercher au-delà des titres et des désignations professionnelles.

Nous évaluons le jugement, le leadership et la compatibilité aux côtés des compétences techniques, pour que chaque liste livrée repose sur des bases solides.

Spécialistes pour les rôles de directeur financier, VP Finance, contrôleur, analyste financier, fiscalité, audit, risque et conformité, trésorerie et finance de la chaîne d’approvisionnement.

Obtenez une évaluation gratuite

  • Recruteurs avec une formation en finance et en comptabilité qui évaluent les candidats avec une compréhension fonctionnelle réelle
  • Expérience de placement allant des analystes seniors aux leaders financiers de la haute direction
  • Bilan de rétention éprouvé — nos embauches restent, comme en témoignent des relations clients de plus de 18 ans

Pourquoi les leaders en finance choisissent Groom

Le recrutement en finance comporte de véritables risques organisationnels. Un candidat solide qui ne cadre pas avec votre structure de rapports, votre culture ou vos exigences de conformité peut créer plus de problèmes qu’un poste vacant. Notre équipe est bâtie pour faire cette distinction correctement, à chaque fois.

Industries served

Recruteurs expérimentés dans le secteur

Plusieurs de nos recruteurs en finance ont travaillé dans le domaine, ce qui leur donne la fluidité nécessaire pour évaluer les candidats de manière substantielle et conseiller efficacement les gestionnaires.

Hours

Placement de cadres et de postes seniors

Nous plaçons régulièrement des directeurs financiers, des VP Finance et des contrôleurs — des embauches à forts enjeux où la précision et la discrétion comptent le plus.

Team experience

Rétention éprouvée

Nos placements durent. La qualité de notre processus d’adéquation se reflète dans des clients qui nous ont confié leurs équipes financières pendant plus d’une décennie.

Finance & Accounting

Couverture complète de la fonction finance

De la finance d’entreprise et la comptabilité à la fiscalité, l’audit, le risque, la trésorerie et la finance de la chaîne d’approvisionnement — nous couvrons l’ensemble de la fonction.

Insurance

Division finance dédiée

Nos recruteurs en finance travaillent exclusivement dans ce domaine — en restant à jour sur les conditions du marché, les références salariales et les tendances émergentes en matière de talents.

Notre processus

Step 1

Définissez le rôle et les exigences

Une conversation ciblée pour aligner le niveau hiérarchique, les exigences techniques, la structure de rapports et le contexte organisationnel.

Step 2

Nous vous remettons une liste de candidats qualifiés

Des professionnels en finance et comptabilité présélectionnés selon vos besoins fonctionnels, votre culture et vos objectifs à long terme.

Step 3

Vous embauchez en toute confiance

Nous restons impliqués jusqu’aux offres et à l’intégration pour assurer un placement réussi des deux côtés.

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Rencontrez nos spécialistes en Finances & Opérations

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Pamela Kumaravelu

Pamela Kumaravelu

Directrice, Finance, comptabilité et assurance

Pamela apporte une combinaison rare de titres au recrutement en finance : elle est professionnelle RH certifiée (CRHA), conseillère en sécurité financière autorisée et membre de la Chambre de la sécurité financière. Cette formation pluridisciplinaire signifie qu’elle comprend à la fois le côté RH et le monde financier dans lequel elle recrute. Avec une décennie d’expérience en ressources humaines d’entreprise avant de rejoindre Groom, Pamela a une philosophie claire : trouver la bonne adéquation, pas seulement le bon CV. Son bilan de placements à long terme en finance, comptabilité et assurance en est le reflet. Après avoir obtenu un baccalauréat en droit et en sociologie, Pam avait alors commencé à former de nouveaux employés recrutés en ressources humaines. C’est à ce moment que le déclic s’était fait : elle voulait travailler dans le recrutement à temps plein. « Il n’y a pas de plus grande satisfaction que savoir que vous venez de changer la vie d’une personne en lui trouvant la carrière de ses rêves, ou que vous venez de rendre une entreprise plus prospère en lui trouvant le candidat idéal ». Sa passion pour son secteur d’activité est ce qui la motive à trouver avec succès le bon candidat pour la bonne entreprise.