Après 10 ans d’expérience dans le recrutement et la gestion des ressources humaines en entreprise, Pam a décidé qu’il était temps de changer d’orientation, ce qui signifiait pour elle se joindre à une entreprise de recrutement. Son objectif: développer ses connaissances et ses compétences pour relever des défis et trouver un travail plus stimulant. Elle a su sans l’ombre d’un doute que Groom représentait la seule et unique entreprise pouvant répondre à ses attentes, grâce à la réputation exceptionnelle du cabinet, l’accueil favorable des clients et sa devise: la qualité prime sur la quantité. Aujourd’hui gestionnaire de compte chez Groom, Pam est familière avec le cycle complet du recrutement dans divers domaines tels que les ressources humaines, l’administration, les ventes et opérations et les finances. Elle est également professionnelle agréée en ressources humaines et membre de l’association CRHA, ainsi que conseillère financière professionnelle agréée et membre de la Chambre de la sécurité financière. Après avoir obtenu un baccalauréat en droit et en sociologie, Pam avait alors commencé à former de nouveaux employés recrutés en ressources humaines. C’est à ce moment que le déclic s’était fait : elle voulait travailler dans le recrutement à temps plein. « Il n’y a pas de plus grande satisfaction que savoir que vous venez de changer la vie d’une personne en lui trouvant la carrière de ses rêves, ou que vous venez de rendre une entreprise plus prospère en lui trouvant le candidat idéal ». Sa passion pour son secteur d’activité est ce qui la motive à trouver avec succès le bon candidat pour la bonne entreprise.